Dalam pelantikan ini, Pemkab Sumedang menjadi kabupaten/kota yang pertama di Indonesia yang melaksanakan proses pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama melalui Sistem Manajemen Talenta atau Talent Pool.
Bupati Dony menyebutkan, para pejabat yang dilantik merupakan hasil seleksi dari berbagai aspek.
Terutama kualifikasi, kompetensi, dan kinerja yang menjadi bagian dari penerapan sistem merit yang tertampung dalam sebuah sistem manajemen kepegawaian yang BKPSDM kelola.
Dony menyebutkan, semua pegawai dinilai kinerja dan potensinya.
Kemudian, hasilnya masuk ke dalam Talent Pool, yang menjadi dasar dalam pelaksanaan mutasi dan rotasi
“Oleh karena itu, dalam mengisi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama, Kabupaten Sumedang sudah menggunakan skema suksesi dan tidak lagi melalui skema seleksi terbuka.”
“Artinya, menjadi kabupaten pertama di Indonesia yang melakukannya,” katanya.
Dony menyatakan, pengisian JPT Pratama melalui suksesi ini dengan menggabungkan dua indikator utama penilaian potensi dan kinerja masing-masing suksesor (talenta).
“Indikator potensi dari hasil uji komptensi, rekam jejak. Seperti kulaifikais pendidikan, kepangkatan, golongan, jabatan dan pelatihan.”
“Sementara, untuk indikator kinerja hasil dari identifikasi penilaian kinerja, prestasi, penugasan, perilaku, presensi dan kinerja harian,” ucapnya.
Dony menjelaskan, keenam JPT Pratama yang dilantik adalah para Administrator (Eselon III) yang masuk ke dalam Box 9.
Yakni, yang potensi dan kinerjanya tertinggi dari 200 lebih Pejabat Administrator dan Pejabat Fungsional Madya.
