BERITA TIPS, ruber.id – Tugas seorang pemimpin dalam perusahaan, bukan hanya harus pintar mencapai target bisnis semata.
Melainkan pula, harus pintar dalam meningkatkan produktivitas karyawan. Salah satunya melalui coaching yang efektif.
Hal ini karena coaching yang efektif serta konsisten bisa menunjang peningkatan kinerja, penambahan khasanah pengetahuan. Serta menjadi medium proyeksi keberlangsungan karir karyawan.
Coaching, adalah sarana perusahaan untuk melakukan perbaikan sumber daya manusia.
Sehingga, dengan coaching secara tidak langsung bisa membantu memperbaiki kinerja perusahaan.
Roda organisasi suatu perusahaan sangat efektif ,apabila ditunjang dengan para karyawan yang bekerja secara efektif dan efisien.
Oleh karena itu, jika kita menjadi pemimpin suatu perusahaan dituntut harus rutin mengadakan program coaching secara efektif.
Namun, dalam praktik tidak semua pemimpin perusahaan bisa memberikan coaching yang efektif.
Terkadang, memerlukan pihak lain yang mumpuni dalam bidang pengembangan coaching.
Kendati demikian, jika kita ingin mencoba melakukan coaching yang efektif, berikut tips-tips coaching yang efektif.
